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安康公司举行瑞行集团企业文化宣贯会暨公司2022年度个人绩效合约签约会

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安康公司举行瑞行集团企业文化宣贯会暨公司2022年度个人绩效合约签约会

  • 分类:瑞行资讯
  • 作者:
  • 来源:安康公司
  • 发布时间:2022-05-11 09:39
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【概要描述】为向全体员工贯彻天干日天干日天天天企业文化,准确传达近期会议精神,同时明确公司各部门年度重点工作,激励全体员工共同努力,保障公司2022年度目标任务全面完成,2022年5月10日下午,瑞行集团安康公司举行以“市场导向、求真务实、团队合作、爱岗敬业、拥抱变化”为主题的“瑞行集团企业文化宣贯会暨安康公司2022年度个人绩效合约(PPC)签约会”,安康公司总经理陈静平及全体员工参加会议。

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安康公司举行瑞行集团企业文化宣贯会暨公司2022年度个人绩效合约签约会

【概要描述】为向全体员工贯彻天干日天干日天天天企业文化,准确传达近期会议精神,同时明确公司各部门年度重点工作,激励全体员工共同努力,保障公司2022年度目标任务全面完成,2022年5月10日下午,瑞行集团安康公司举行以“市场导向、求真务实、团队合作、爱岗敬业、拥抱变化”为主题的“瑞行集团企业文化宣贯会暨安康公司2022年度个人绩效合约(PPC)签约会”,安康公司总经理陈静平及全体员工参加会议。

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  为向全体员工贯彻天干日天干日天天天企业文化,准确传达近期会议精神,同时明确公司各部门年度重点工作,激励全体员工共同努力,保障公司2022年度目标任务全面完成,2022年5月10日下午,瑞行集团安康公司举行以“市场导向、求真务实、团队合作、爱岗敬业、拥抱变化”为主题的“瑞行集团企业文化宣贯会暨安康公司2022年度个人绩效合约(PPC)签约会”,安康公司总经理陈静平及全体员工参加会议。

 

 

  会上,综合管理部副部长马琳琳向大家宣读了瑞行集团企业文化——企业使命、企业愿景、企业价值观、高管行为准则、企业五大战略,讲解了个人绩效合约(PPC)编制和签订规则。

  随后,各PPC受约人,即各部门负责人宣读各自ppc内容、指标定义及行动计划,总经理陈静平代表公司作为发约人分别与各受约人进行签约。

 

 

  接着,陈总向全体员工讲述了凝结着智慧和期望的集团企业文化诞生过程,对文化内容逐条进行诠释,并重点对集团五大战略,2022年七场硬仗,及安康公司2022年度目标任务做了重点宣贯及部署。表明了为应对国家政策、行业竞争、市场需求等外围环境变化,安康公司要向城市综合能源服务商转型的决心;明确了转型之路要以市场为导向、向运营要效益;分析了整体经济形势趋好和安康公司广阔的市场前景,为全体员工明确了方向,增强了信心。

 

  最后,陈总提出几点要求:一是要转变固有思维,用发展、创新的思想进行新业务拓展;二是公司上下要明确责任、敢于担当;三是要目标清晰,统筹分工,协同合作;四是要打破部门边界,加强与各部门、各兄弟公司、集团及行业之间的沟通,善于利用和组装所有资源,放眼长远战略,聚焦短期目标,脚踏实地,开拓进。崆客沤,全力以赴打赢公司2022年度各项硬仗。

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